So produziert St. James's Place digitale Lernmaterialien effizienter und reduziert zugleich die Kosten.

So produziert St. James's Place digitale Lernmaterialien effizienter und reduziert zugleich die Kosten.

Wir sprachen mit Beverley Hares, Head of Digital Learning Content, sowie Karen Weeks, Head of Programme Management bei St. James's Place (SJP). Sie berichteten, wie sie digitale Lerninhalte unter Verwendung einer Vielzahl von Medienressourcen, einschließlich KI Videos, in einer stark regulierten Branche bereitstellen.

50 %

Zeitersparnis

75 %

Kosteneinsparungen

St. James's Place ist eine führende Vermögensverwaltungsgesellschaft, die über 900.000 Kunden maßgeschneiderte Finanzberatung und Anlagelösungen bietet. Sie konzentriert sich auf personalisierte Strategien und langfristige Beziehungen, um ihren Kunden zu helfen, ihre finanziellen Ziele zu erreichen.

Dass kann Synthesia für dich leisten

Branchensituation

Vermögensverwalter sind ständig mit Änderungen der regulatorischen Rahmenbedingungen konfrontiert, was schnelle und konsistente Aktualisierungen der Schulungsinhalte erfordert. Die herkömmliche Produktion von Schulungsmaterial ist zu langsam, und textbasierte Formate sind nicht ansprechend genug, was das Risiko erhöht, dass Mitteilungen übersehen werden.

Die Herausforderung

Die Abteilung SJP L&D ist verantwortlich für die Erstellung von Schulungsmaterialien zu technischen Inhalten, Soft Skills und Compliance. Ihr oberstes Ziel ist es, durch ansprechende Inhalte Verhaltensweisen zu fördern, die das Unternehmen voranbringen.

Als Finanzinstitut agiert St. James's Place (SJP) in einem stark regulierten Umfeld, das aufgrund neuer Vorschriften und Richtlinien häufig Aktualisierungen von Inhalten erfordert. Die Notwendigkeit, diese Anforderungen schnell und präzise zu erfüllen, stellte eine große Herausforderung dar:

  1. Lange Produktionszyklen: Die traditionelle Entwicklung digitaler Lerninhalte kann langwierige Produktionszyklen erfordern, was ressourcenintensiv ist, wenn das Institut mit den häufigen Änderungen Schritt halten will.
  2. Teure externe Videoproduktionen: Die gestiegene Nachfrage nach digitalen Inhalten erforderte kostspielige Auslagerungen der Videoproduktion, die oft jährliche Aktualisierungen benötigte.
  3. Keine Möglichkeit schneller Aktualisierungen: Herkömmliche Videoinhalte lassen sich nur schwer ändern und eignen sich daher schlecht für Compliance-Schulungen, die regelmäßig überarbeitet werden müssen.
  4. Standardmäßig Rückgriff auf Textunterlagen: Um schnelle Aktualisierungen zu ermöglichen, stützt sich das Team häufig auf Textunterlagen, was dazu führt, dass die Compliance-Themen weniger ansprechend sind als im Videoformat.

Durch die vierteljährlichen Aktualisierung gesetzlicher Inhalte müssen Änderungen unbedingt schnell und präzise erfolgen - diese engen Zeitvorgaben sind bei der Aufzeichnung von Videos nur schwer einzuhalten.

Die Lösung

Mit Synthesia erstellt das Team jetzt schnell und einfach ansprechende Videos auch ohne technische Expertise in Design oder Videoproduktion. Sie teilen Themen in mehrere Module auf und kombinieren KI Videos mit weiter aktuellen Videos aus der Praxis, Quizfragen und Textunterlagen. Der Prozess ist unkompliziert:

  1. Das Team erstellt ein Skript, lädt es in Synthesia hoch, fügt Inhalt und Avatare zu jeder Szene hinzu, und nach der Überprüfung kann das Video ausgespielt werden.
  2. Wenn Aktualisierungen erforderlich sind, kann das Team schnell zum Videoentwurf zurückkehren, Anpassungen vornehmen und neue Inhalte erstellen, die den Anforderungen der Fachexperten und Beteiligten entsprechen – alles ohne teure Nachdrehs.

Folgendes weiß das Team an Synthesia am meisten zu schätzen:

Die Ergebnisse

Seitdem das Team Synthesia für die Erstellung von Schulungsvideos verwendet, hat es beeindruckende Ergebnisse erzielt:

Wir konnten die Produktivität des Teams steigern und die Kosten senken.