Die 12 besten Tools für Lernen und Weiterbildung (2025)

Bereit, unsere KI Videoplattform auszuprobieren?

Schließe dich noch heute mehr als 1 Million Nutzern an und beginne mit der Erstellung von KI Videos mit über 230 Avataren in mehr als 140 Sprachen.

Jetzt kostenlos loslegen Demo buchen

Bereit, es auszuprobieren?

Erstelle ein KI Video – kostenlos

Mit persönlichen Avataren kannst du in wenigen Minuten Custom Kl Avatare mit einem natürlichen Hintergrund erstellen

Mehr erfahren](/content/de/post/lern-und-entwicklungstools#/index.html)

Die 12 besten Tools für Lernen und Weiterbildung (2025)

Die besten L&D-Software nach Kategorie:

• Bestes Autoren-Tool für eLearning-Videos: Synthesia
• Bestes Authoring-Tool für eLearning: Rise 360
• Bestes Lernmanagementsystem (LMS): Cornerstone OnDemand
• Bester Anbieter von Online-Kursen: Coursera Business
• Bestes Tool für Wissensaustausch & Zusammenarbeit: Notion
• Beste Microlearning-Plattform: Axonify

Arten von Lern- und Weiterbildungsplattformen

Kurs-Authoring-Tools

Kurs-Authoring-Tools sind Softwarelösungen, mit denen Instructional Designer und Pädagogen eLearning-Inhalte erstellen, anpassen und veröffentlichen können. Diese Tools beinhalten oft Drag-and-Drop-Funktionalität, vorgefertigte Vorlagen und Multimedia-Integration, um ansprechende und interaktive Schulungsmodule zu erstellen.

Lernmanagementsysteme (LMS)

Lernmanagementsysteme (LMS) sind zentrale Plattformen, die die Bereitstellung, Nachkontrolle und Berichterstattung von Schulungsprogrammen verwalten. Sie hosten die eLearning-Kurse, weisen die Schulungen Lernenden zu und überwachen den Fortschritt.

Anbieter von Online-Kursen

Anbieter von Online-Kursen bieten fertige Schulungskurse an, die von Experten erstellt wurden und eine Vielzahl von Fähigkeiten und Branchen abdecken.

Tools für Wissensaustausch und Zusammenarbeit

Tools für Wissensaustausch und Zusammenarbeit erleichtern den Austausch von Fachwissen und Ideen innerhalb von Teams oder innerhalb einer Organisation.

Microlearning-Plattformen (MLPs)

Microlearning-Plattformen (MLPs) sind spezialisiert auf die Bereitstellung von kurzen Schulungsinhalten, die leicht verdaulich sind und unterwegs abgerufen werden können.

Die besten L&D-Software nach Anwendungsfall:

Be‎stes eLearning Video-Authoring-Tool: Synthesia

Vorteile

• Benutzerfreundlich: Einfache, intuitive Benutzeroberfläche; keine Vorkenntnisse über Videoproduktion erforderlich
• Geschwindigkeit: Ermöglicht die Erstellung von professionell aussehenden Schulungsvideos in weniger als einer Stunde
• Echtzeit-Zusammenarbeit: Ermöglicht das gemeinsame Bearbeiten, Überprüfen und Feedback von Teammitgliedern
• Realistische KI Avatare: Eine vielfältige Bibliothek mit realistischen KI Avataren mit natürlicher Bewegung und Mimik
• Umfangreiche Sprachunterstützung: Unterstützt über 140 Sprachen, Akzente und Dialekte
• Umfangreiche Anpassungsmöglichkeiten: Mit Branding-Optionen, anpassbaren Hintergründen, Textüberlagerungen und animierten Elementen
• Vorlagen: Fertig verwendbare Layouts für Tutorials, Erklärvideos und andere Formate sparen viel Zeit
• SCORM-Export: Exporte integrieren sich nahtlos in die meisten LMS-Plattformen
• Skalierbarkeit: Kann große Mengen an personalisierten Videos effizient produzieren
• KI Bildschirmaufzeichnung: Integriert problemlos Schritt-für-Schritt-Anleitungen direkt in Schulungsvideos.

Nachteile

• Begrenzte Animationsoptionen: Nicht für fortgeschrittene Animationen oder detaillierte Bewegungsgrafiken ausgelegt - dafür benötigt man möglicherweise zusätzliche Bearbeitungssoftware

Preise

Synthesia bietet seinen Nutzern einen kostenlosen Plan und drei kostenpflichtige Pläne, die bei $29/Monat beginnen.

Meine Erfahrung mit Synthesia

Synthesia ist schnell zu meinem bevorzugten Tool für mein Lern- und Entwicklungsprogramm (L&D) geworden. Es verwendet KI, um eLearning-Kurse mit professionellen Avataren und Voiceovers zu generieren.

Als jemand, der regelmäßig Schulungsmaterialien erstellt, habe ich festgestellt, dass es die Lücke zwischen traditionellen Methoden zur Kurserstellung und dem Bedarf an ansprechendem Video-Lernkursen überbrückt. Es ist perfekt geeignet, um der wachsenden Nachfrage nach skalierbaren, lokalisierten und visuell ansprechenden Schulungsinhalten gerecht zu werden.

Der Prozess, Videos mit Synthesia zu erstellen, ist angenehm unkompliziert. Ich beginne normalerweise mit der Auswahl einer Vorlage, die zu dem Inhalt passt, an dem ich arbeite – einerlei, ob es sich um technische Anleitungen oder eine Soft-Skills-Sitzung handelt. Dann füge ich mein Skript hinzu, wähle einen KI Avatar aus, der zu meiner Zielgruppe passt, und passe die visuellen Elemente an das Branding unseres Unternehmens an.

In weniger als einer Stunde kann ich so von der Idee zu einem hochwertigen, professionellen Video gelangen. Synthesia besitzt sogar eine integrierte Bildschirmaufzeichnungsfunktion, die es noch einfacher macht, Schritt-für-Schritt-Demonstrationen direkt in das Video einzufügen.

Ein herausragendes Merkmal sind die Lokalisierungs-Fähigkeiten. Ich kann ein einzelnes Video in mehrere Sprachen umwandeln, ohne Übersetzer oder Synchronsprecher zu benötigen. Die KI Avatare passen sich mit einer beeindruckend natürlichen Lippensynchronisation nahtlos an verschiedene Sprachen, Akzente und Dialekte an.

Mir gefällt auch, wie anpassbar Synthesia ist. Ich passe oft die Hintergründe an, füge Textüberlagerungen hinzu und integriere die Logos unseres Unternehmens, damit die Videos markenspezifisch und professionell wirken.

Sobald das Video fertig ist, exportiere ich es normalerweise als SCORM-Paket, das sich nahtlos in unser LMS integriert. Das macht die Verfolgung des Lernfortschritts und das Sammeln von Feedback unglaublich einfach.

Ein weiteres Highlight ist die Funktion zur Echtzeit-Zusammenarbeit. Mein Team kann Videos problemlos gemeinsam überprüfen, kommentieren und bearbeiten, sodass das Endprodukt den Anforderungen aller entspricht. Es ist ein kleines Detail, das aber einen großen Unterschied bei der Erstellung hochwertiger Schulungsmaterialien ausmacht.

Alternative: Camtasia

Camtasia ist ein zuverlässiges Werkzeug zur Erstellung von Schulungsvideos aus Bildschirmaufzeichnungen mit einer direkten Aufzeichnungsfunktion, sodass sich Arbeitsabläufe einfach erfasst werden können. Die Möglichkeit, Mausklicks und Tastenanschläge hervorzuheben, ist für Software-Tutorials besonders nützlich.

Die Möglichkeit, interaktive Elemente wie Quizfragen hinzuzufügen, ist ein weiteres schönes Feature zur Steigerung der Interaktion. Allerdings ist die Einrichtung dieser Funktionen etwas umständlich und könnte optimiert werden.

Vorteilhaft bei Camtasia sind die Optionen für Branding, beispielsweise zum Einfügen von Logos und zur Anpassung von Farbschemata, was zu einem einheitliches Erscheinungsbild all meiner Projekte beiträgt.

Ein Nachteil ist jedoch die fehlende Echtzeit-Zusammenarbeit. Das kann die Zusammenarbeit im Team an Videoprojekten herausfordernder machen als notwendig, insbesondere wenn mehrere Änderungsdurchläufe oder Überprüfungen erforderlich sind.

Camtasia bietet drei Abonnementpläne auf Jahresbasis ab $179.88/Jahr an, die grundlegende Aufnahme- und Bearbeitungstools umfassen. Es wird auch eine 7-tägige kostenlose Testversion angeboten.

Be‎stes eLearning-Autorentool: Rise 360

Vorteile

• Benutzerfreundlichkeit: Der Drag-and-Drop-Editor und die fertigen Vorlagen erleichtern die Kursentwicklung, sogar für Neueinsteiger auf der Plattform
• Responsives Design: Passt sich automatisch an verschiedene Bildschirmgrößen an, sodass eine manuelle Anpassung entfällt.
• Für Zusammenarbeit optimiert: Ermöglicht mehreren Mitwirkenden die gleichzeitige Bearbeitung eines Projekts und vereinfacht das Feedback mit Articulate Review 360.
• Interaktivitätsoptionen: Mit integrierten Funktionen wie Quizfragen, Zeitleisten, beschrifteten Grafiken und Prozessdiagrammen zur Erstellung interaktiver Inhalte.
• Microlearning-Unterstützung: Das modulare Design erleichtert die Erstellung von prägnanten, zielgerichteten Lektionen.
• LMS-Kompatibilität: Kompatibel mit SCORM-, xAPI- und AICC-Standards, zur reibungslosen Anbindung an Lernmanagementsysteme.
• Webhosting-Option: Kurse lassen sich direkt im Web hosten, ohne dass ein LMS erforderlich ist.

Nachteile

• Als Abonnement: Der Zugang kommt im Bundle mit Articulate 360, was möglicherweise für kleine Teams budgetunfreundlich ist.
• Interaktivitätsbeschränkungen: Weniger Optionen für tiefgreifende Interaktivität als Tools wie Storyline 360 oder Adobe Captivate.
• Abhängig von vordefinierten Vorlagen: Kurse müssen in vordefinierte Vorlagenstrukturen eingepasst werden, was die Kreativität einschränken kann.

Preise

Rise 360 ist Teil des Articulate 360-Abonnements, das bei $1.199 pro Jahr und Nutzer beginnt.

Meine Erfahrung mit Rise 360

Articulate Rise 360 als Teil des Articulate 360-Pakets ist mein bevorzugtes Tool zur schnellen Entwicklung responsiver eLearning-Kurse.

Ich habe es viel für Unternehmensschulungsprojekte verwendet, seine benutzerfreundliche Oberfläche, die fertigen Vorlagen und die automatische Reaktionsfähigkeit machen es zu einer fantastischen Option, insbesondere für Teams ohne viel technisches Know-how.

Was ich bei Rise 360 besonders liebe, ist die einfache Handhabung. Ich habe in nur wenigen Stunden mit seinem Drag-and-Drop-Editor und bereits vorhandenen Komponenten wie Zeitleisten und Registerkarten einen Einarbeitungskurs erstellt. Ich konnte mich so auf den Inhalt konzentrieren, statt mich im Design zu verlieren – ein großer Vorteil, wenn die Fristen knapp sind oder man mit weniger erfahrenen Teammitgliedern zusammenarbeitet.

Das integrierte responsive Design ist ein weiterer großer Vorteil. Ich habe kürzlich an einem Mobile-First-Compliance-Schulungsprojekt gearbeitet und die Kurse auf verschiedenen Geräten getestet. Sie sahen auf jedem Bildschirm einwandfrei aus, ohne dass zusätzliche Anpassungen erforderlich waren.

Rise 360 bietet auch zahlreiche interaktive Elemente, wie Quizfragen, beschriftete Grafiken und Prozessdiagramme, die dazu beitragen, die Aufmerksamkeit der Lernenden zu erhalten.

Alternative: iSpring Suite

iSpring Suite ist ein einfaches und benutzerfreundliches eLearning-Tool, das als PowerPoint-Erweiterung funktioniert und perfekt zur schnellen Erstellung von Kursen geeignet ist.

Die Preise beginnen bei $770 pro Jahr für das Basismodul der iSpring Suite.

Bestes Lernmanagementsystem (LMS): Cornerstone OnDemand

Vorteile

• Weit verbreitet und zuverlässig: Cornerstone ist eine vertrauenswürdige Plattform, die von vielen Organisationen in verschiedenen Branchen genutzt wird.
• Umfassende Funktionen: Kombiniert Lernen, Leistung und Talentmanagement in einem System.
• Hohe Anpassbarkeit: Bietet umfassende Optionen zur Anpassung von Lernpfaden, Berichten und Benutzerrollen.
• Leistungsstarkes Reporting: Enthält detaillierte Analysen zur Verfolgung des Lernfortschritts und der Beteiligung der Teilnehmer.

Nachteile

• Steile Lernkurve: Administratoren könnten die Plattform aufgrund ihrer Komplexität als Herausforderung empfinden.
• Kundenservice-Bedenken: Die Antworten auf komplexe Probleme können länger dauern und weniger effektiv sein als erwartet.

Preise

Die Preisgestaltung von Cornerstone OnDemand ist individuell, daher musst du eine Demo anfordern, um ein Angebot zu erhalten.

Meine Erfahrung mit Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand ist aus gutem Grund eines der am weitesten verbreiteten Lernmanagementsysteme. Es ist unglaublich robust und besitzt tiefgreifende Anpassungsmöglichkeiten, sobald du dich in der Benutzeroberfläche wohlfühlst.

Trotz dieser Probleme machen die leistungsstarken Funktionen und umfangreichen Anpassungsmöglichkeiten von Cornerstone es zu einer lohnenswerten Investition für Organisationen, die über die Ressourcen und das Fachwissen zur Verwaltung verfügen.

Alternative: Docebo

Docebo ist ein modernes und umfassendes LMS und eine neue Alternative zu traditionellen Plattformen.

Bester Online-Kursanbieter: Coursera Business

Vorteile

• Hochwertige Inhalte: Kurse, die von Top-Universitäten und Branchenführern entwickelt wurden, gewährleisten Glaubwürdigkeit und Tiefe.
• Umfangreicher Kurskatalog: Deckt eine breite Palette von Themen ab.

Nachteile

• Fokus auf individuelles Lernen: Tools für das Lernen im Team oder Zusammenarbeit im Team nur eingeschränkt verfügbar.

Preise

Coursera Business bietet einen Team-Plan für $399 pro Nutzer Jahr an, der für 5 bis 125 Nutzern gedacht ist. Bei mehr als 125 Nutzern musst du deren Enterprise-Plan buchen.

Meine Erfahrung mit Coursera Business

Coursera Business war eine fantastische Ergänzung zu unserer Unternehmens-Lernstrategie und bietet einen einzigartigen Zugang zu hochwertigen, aktuellen Kursen von führenden Universitäten und Unternehmen.

Das könnte dir auch gefallen

Häufig gestellte Fragen

Auf welche Hauptmerkmale solltest du bei einem Lern- und Entwicklungstool achten?

Achte auf Funktionen, die zu den Bedürfnissen deines Teams passen, wie Benutzerfreundlichkeit, mobile Zugänglichkeit, robuste Analysen, Integration in andere Systeme und Unterstützung für personalisierte oder Microlearning-Konzepte.

Wie wähle ich das richtige Tool für meine Organisation?

Identifiziere zuerst die Schulungsziele deiner Organisation, die Größe der Belegschaft und das Budget.

Was ist der Unterschied zwischen Microlearning-Plattformen und traditionellen LMS-Tools?

Microlearning-Plattformen bieten vor allem kurze, gezielte Schulungslektionen, die in die täglichen Arbeitsabläufe der Mitarbeiter passen.

Können diese Tools für Remote- und hybride Teams verwendet werden?

Ja, die meisten modernen L&D-Tools sind sowohl für Remote- als auch hybride Teams konzipiert.

Sind diese Tools auch für kleine Unternehmen oder nur für große Unternehmen geeignet?

Viele Tools richten sich sowohl an kleine als auch an große Unternehmen.