Comment créer des vidéos de formation efficaces en 5 étapes faciles

Étape 1 : Connectez-vous à Synthesia

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Étape 2 : Planifiez votre vidéo de formation

Avant de vous plonger dans la production de vidéo, établissez une base claire pour votre vidéo de formation en répondant à deux questions clés :

À qui cette vidéo s'adresse-t-elle ? Comprenez parfaitement votre public. Tenez compte de ce qui le caractérise : données démographiques, professions, centres d'intérêt et difficultés. Entretenez-vous avec votre public pour recueillir des informations exploitables.
Que voulez-vous que votre public fasse après avoir regardé la vidéo ? Définissez une action spécifique et observable que vous souhaitez que vos spectateurs entreprennent.

Une fois que vous avez planifié vos objectifs, concentrez-vous sur l'organisation de votre contenu pour transmettre le message efficacement :

Choisissez un sujet : centrez votre vidéo sur un sujet spécifique pour éviter de submerger les spectateurs.
Utilisez jusqu'à trois exemples : renforcez votre message avec des exemples clairs et pertinents pour rendre le contenu facile à mémoriser.
**Créez une accroche captivante :**attirez l'attention dès le début en posant une question qui suscite la réflexion ou en présentant un fait intéressant en lien avec les connaissances antérieures de votre public.

Étape 3 : Rédigez un script de la vidéo de formation

Une vidéo de formation efficace nécessite un script bien écrit. Voici mon cadre pour écrire un script vidéo engageant :

Introduction : indiquez clairement l'objectif de la vidéo et ce que les spectateurs apprendront.
Expliquez l'importance : mettez en avant la raison pour laquelle le sujet est pertinent afin de capter l'intérêt des spectateurs.
Fournissez des instructions : proposez des conseils étape par étape sur le sujet.
Apportez des exemples : utilisez des exemples pertinents pour illustrer des points clés.
Interagissez avec le public : ajouter des petits quiz à votre vidéo de formation peut améliorer la rétention d'informations et maintenir l'engagement des spectateurs.
Résumez les points clés : récapitulez les principales conclusions.
Appel à l'action : encouragez les spectateurs à appliquer ce qu'ils ont appris.

Étape 4 : Créez votre vidéo de formation

Pour cette étape, généralement on tourne la vidéo en utilisant des équipements comme des caméras et des microphones, mais je vais vous montrer comment vous pouvez facilement créer des vidéos de formation professionnelles avec Synthesia.

A. Choisissez un modèle de vidéo de formation

Synthesia propose plus de 60 modèles de vidéos de formation pour vous aider à démarrer.

Étape 5 : Éditez votre vidéo de formation

Voici quelques éléments que j'ajouterai à ma vidéo de formation :

Texte à l'écran
Images, vidéos et formes de Stock
Animations et transitions

Les avantages liés à l'utilisation de la vidéo pour la formation

1. Un engagement plus élevé et une consommation d'informations plus facile

Une enquête de Synthesia a montré que 97 % des personnes interrogées trouvaient le format vidéo efficace pour mémoriser des connaissances.

2. Réduction des coûts

Microsoft a constaté une réduction de 95 % des dépenses de formation et développement après le lancement d'un portail vidéo interne.

3. Maintenance simplifiée

L'IA me permet de garder mon contenu de formation à jour sans avoir à refilmer toutes mes vidéos de formation.

Quel logiciel de vidéo de formation devriez-vous utiliser ?

Voici la version TLDR :

Pour des vidéos de formation face caméra/présentateur : Synthesia
Pour des vidéos d'enregistrement d'écran : Camtasia
Pour des vidéos de formation animées : Vyond

Quels sont les différents types de vidéos de formation ? (+ exemples)

Par style

Vidéos face caméra : Un présentateur s'adressant directement à la caméra.
Vidéos animées : Utilisation d'animations 2D/3D pour simplifier des concepts complexes.
Captures d'écran vidéos : Enregistrements d'écran avec des instructions en voix-off.

Foire aux questions

Qu'est-ce qu'une vidéo de formation ?

Une vidéo de formation est une vidéo qui forme le spectateur sur un sujet et/ou enseigne une nouvelle compétence.